Season 6

Tiina Alahuhta-Kaskon ura on vaikuttava. Hän on noussut kesäduunarista aina toimitusjohtajaksi asti Marimekolla. Tässä jaksossa keskustelemme vastuullisuuden johtamisesta ja sen mittaamisesta murroksessa olevassa muotimaailmassa. Kuinka vastuullinen Marimekko on asteikolla 1-10? Miltä 70-vuotiaan Marimekon tulevaisuus näyttää? Mistä Tiina on urallaan ylpein? Lisäksi puhumme epävarmuudesta, kokeiluista ja vanhojen uskomusten haastamisesta yrityskulttuurissa.

Pekka Vauramo johtaa vuonna 2020 yhdistynyttä Metso:Outotecia, kaivosalan uutta globaalia suuryritystä. Tässä jaksossa kuulemme, millaista on johtaa kahden pörssiyrityksen yhdistymistä, ja keskustelemme erilaisten johtamis- ja yrityskulttuurien yhteensovittamisesta. Minkälainen on onnistunut yrityskauppa? Mitkä ovat yrityskulttuurien yhdistämisen kipupisteet? Pekka paljastaa myös oman supervoimansa ja kertoo, miksi sivuaskeleet uralla ovat niitä opettavaisimpia.

Naistenpäivän kunniaksi vieraanamme on Suomen UN Womenin toiminnanjohtaja Jaana Hirsikangas, joka on omistanut uransa oikeudenmukaisuuden ja tasa-arvon edistämiselle. Kuulemme hänen ainutlaatuisia kokemuksiaan ja oppejaan ulkomaankommennuksilta ja maailmalta YK:n kehitystyössä. Keskustelemme Jaanan tärkeästä työstä erityisesti sukupuolten välisen tasa-arvon edistämiseksi Suomessa. Puhumme myös syrjimättömyydestä, palkkatasa-arvosta ja miksi meidän tulee puhua palkoista avoimemmin.

Veli-Matti Mattila on toiminut Elisan toimitusjohtajana vuodesta 2003 alkaen, eli hän on yksi suomalaisten pörssiyhtiöiden pitkäaikaisimpia –ja menestyneimpiä– toimitusjohtajia. Kysymme Veli-Matilta tietysti hänen pitkän uransa salaisuudesta, puhumme avartavista ulkomaankokemuksista sekä siitä, miten johtaa organisaation oppimista. Lisäksi Veli-Matti kertoo meille, mitä 5G oikeasti tarkoittaa ja miten se muuttaa meidän jokaisen arkea.